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直销系统奖金制度结算定制开发

发布时间:2020-06-01阅读次数:180次

  直销行业里面,直销制度是直销营销里面最关键的营销思路和战略定位关系,是联系会员之间的重要纽带。一个直销企业必须要有合适自己的直销奖金制度。这个是运营直销企业的重要条件之一。

  想要成功的吸引直销商和消费族群,奖金制度是其中一个关键的所在,我们在策划制度时会认真考虑到目标市场,商品和会员的特性来设计奖金制度,满足企业所需。

  网络盛行时代,通过多年的经验积累,我们一直在努力将直销奖金制度与传统直销经营模式结合在一起。我们开发的直销系统里面设计的奖金制度越来越成熟,开发的制定的直销奖金制度也具有针对性,综合考虑企业各个方面的因素。

  一、针对直销商

  不同的制度,会吸引不同群体的直销商加入,不同的群体会有不同营销方式。在设定制度时,人的因素是一个关键要点。

  二、商品特性

  商品重复消费多少,商品占有市场多少份额,乃至商品适用对象都需要考虑分析。同时确定每个奖项的构成和表现形式。

  三、公平合理性

  直销商加入先后时间,在组织领导分享下级经销商的业绩是要起到辅导及回馈,同时要体现制度收益差和网络构架的充分利用。

  四、激励引导性

  在直销和行销的方式中个,购买加入困难,所以我们在设计制度时要考虑如何吸引不同人群加入,制度上不同的努力呀够足够的激励,提倡粳稻的团队合作原则。

  五、时间地域性

  不同是时间不同的地域,决定了环境,对于刚起盘的公司,有些地方要有新意,大环境还是不能改变的,要顺时而为,更容易成功。

  以上条件是针对性较强的可参照性标准,在实际奖金制度设计策划时,还需要参考众多成功的制度精华与运营问题分析。定制开发直销奖金结算系统,不要看价格便宜就定制,一分钱一分货,结算系统关系的命脉,如果你想让公司运作稳定,就要多花点钱。


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